Noua politică de recrutare: Spune-mi cât de atrăgător te consideră prietenii ca să-ți spun ce șanse ai să te angajezi

Site-ul de dating online BeautifulPeople.com controversat prin faptul că acceptă doar membri atractivi își extinde serviciile către piața de recrutare, scrie Mashable.com.

Serviciul gratuit va permite companiilor și persoanelor fizice să acceseze baza de date a site-ul de oameni „atractivi”. Doar cei care sunt votați drept atractivi de către alții pot rămâne pe site.

Angajatorii vor avea un profil special, de business și vor putea urmări alți membri care sunt în căutarea unui job. Membrii vor putea de asemenea să vadă anunțurile de job-uri postate și să aplice direct de pe site.

„Un angajator sincer îți va spune că plătește să angajeze personal atractiv. Oamenii frumoși lasă o mai bună primă impresie clienților””, a spus Greg Hodge, directorul BeautifulPeople.com.

Cu toate că acest lucru pare discriminatoriu, nu este niciun secret că anumite companii vor să angajeze personal atractiv pentru a le reprezenta brand-ul. Un agent de vânzări care aplică pentru un job în domeniul cosmetic are mai multe șanse să fie angajat dacă are tenul curat decât unul cu probleme.

În același timp, retailerul fashion Abercrombie & Fitch a fost în atenția presei și mediei că ar dori ca hainele sale să fie cumpărate doar de clienți atractivi.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Cătălina Butan