Primul manager privat la stat care anunță că acceptă un salariu de un euro

Octavian Bădescu, șeful direcției de servicii express din cadrul Poștei, numit la conducere în mai anul acesta și care vine din mediul privat, spune că a cerut consiliului de administrație reducerea la minimum a părții fixe a remunerației sale lunare, la 1 euro, de la 4.000 de euro cât era în contractul de mandat. El este primul manager privat de la o com­panie de stat care vine cu o astfel de pro­pu­nere, de-a încasa un salariu minim până la re­dre­sarea departamentului pe care îl conduce.

„Sunt dispus să îmi pun restul de 3.999 euro în întregime în mâinile echipei cu care lucrez. Am deplină încredere în ei. Nu poți realiza nimic singur. De rezultatele eforturilor lor va depinde dacă voi avea și vreo recompensă de ordin material pentru munca depusă aici și am convingerea ca acești colegi vor face tot ceea ce le stă în putință ca să ne atingem împreună obiectivele“, a spus Bădescu, absolvent al Academiei de Studii Economice,  care a pus în 2007 bazele companiei de curierat Sameday Courier, cu afaceri de un milion de euro, din care a ieșit recent. „Ca să câștigi un „război“ - în cazul de față evitarea problemelor, reechilibrarea și revenirea în prim-plan - ai nevoie și de leadership inspirațional, de mobilizarea energiilor și de puterea exemplului.“ Prin înființarea acestei direcții de servicii express, Poșta încearcă să ajungă un jucător important pe segmentul de livrări rapide și să concureze cu firmele specializate prin  serviciul „PrioriPost“, cel mai cunoscut serviciu rapid pe care îl are.

Pierderi de circa 12 mil. euro

Anul trecut, Poșta a avut pierderi financiare de 52 mil. lei (11,8 mil. euro) și venituri de 1,25 miliarde lei (272 mil. euro). Situația în care a ajuns Poșta este efectul devalizării și contractelor păguboase încheiate sub conducerea unor manageri numiți politic.

După ce statul a amânat privatizarea Poștei până în iunie 2014 pentru restructurarea companiei, în condițiile în care nu s-a găsit un investitor, conducerea privată a pus pe listă 3.650 de angajați, 11% din total, în vederea disponibilizării din septembrie.

Cea mai mare con­tribuție, de 90%, în veniturile de 8 mil. euro obținute de Poștă din servicii rapide, o are serviciul PrioriPost, prin care livrarea se face în 12 ore local și 36 de ore între județe, în timp ce UltraPost, un serviciu ce promite livrarea în două ore la nivel local, nu aduce nici măcar 1%, potrivit ultimelor date. Asta în timp ce jucătorii privați pe segmentul de livrări rapide fac milioane de euro anual. „Am venit cu voință, cu un anumit know-how privind strategia și capacitatea de implementare, cu bună-credință și cu disponibilitate la efort, având nevoie de la Poștă de „suport“, constând în independență, în cooperare și în anumite resurse investiționale. Situația «din teren» este însă diferită și mai complicată decât știam și este necesară o «adaptare», însemnând să faci tot ceea ce poți în contextul dat.“

A făcut din PrioriPost brand de operare și a realizat o nouă organigramă

Întrebat de ZF ce măsuri au fost luate de când a preluat conducerea acestei direcții, Bădescu a spus că s-a finalizat și aprobat strategia de management, transformarea „PrioriPost“ în brand de operare fiind parte a acestei strategii. De asemenea, a fost realizată o nouă organigramă, iar din această vară compania va introduce noi servicii, potrivit lui, fără a da detalii despre aceste servicii.

„Am găsit o anomalie structurală, în sensul în care PrioriPost avea în structura sa de cost aproape 200 de șoferi, însă niciun vehicul în administrare directă. În plus, în cursul lunilor mai și iunie a existat un deficit de vehicule la nivelul Poștei, generat de finalizarea unui contract de leasing și demararea altuia cu o anume defazare“. El a mai spus că structura pe care a găsit-o în acest departament era una pur operațională, fără celelalte departamente naturale-vânzări“, „financiar“, care se regăseau în celelalte structuri ale Poștei și, implicit, nu se aflau în subordinea managerului PrioriPost.

Adrian Volintiru, președintele  Poștei, numit la conducere în decembrie anul trecut când a fost instituit management privat, a renunțat recent la această funcție, în locul lui fiind numit Marian Păntăzescu, administrator în cadrul companiei.

Acest articol a apărut în ediția tipărită a Ziarului Financiar din data de 26.07.2013

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Mirabela Tiron