Producția și IT-ul sunt câteva dintre industriile pentru care angajatorii au anunțat cele mai mari planuri de recrutare în prima parte a anului viitor și pentru care cei aflați în căutarea unui loc de muncă pot câștiga de la 600 de euro net pe lună până la aproape 2.000 de euro, potrivit specialiștilor în recrutare.“Joburile căutate cu precădere în primele trei luni ale lui 2014 sunt cele din IT, pentru care angajatorii sunt dispuși să ofere salarii cuprinse între 900 și chiar 1.800 de euro net, în funcție de nivelul poziției. Cert este că aceștia caută o pregătire universitară de profil, că pun mult accent pe experiență în proiecte inovative, pe experiență internațională și își doresc candidați care să fi demonstrat, prin participări la cursuri de specializare de nișă, că vor să se dezvolte profesional”, spune Diana Andreescu, account manager al firmei locale de recrutare și închiriere de muncă temporară Pro Solutions Agency, care face recrutări și pentru clienți din străinătate. Ea mai precizează că și în zona de producție angajatorii anunță recrutări semnificative în prima parte a anului viitor, iar salariile pentru joburile din acest sector, de la o poziție de specialist în sus, pot varia între 600 de euro și 1.500 de euro net pe lună.
Mirela Marinescu, recruitment manager în cadrul grupului cu activități în domeniul resurselor umane APT, susține că, în primul trimestru din 2014, cele multe anunțuri de recrutare ale angajatorilor din producție vizează poziții de ingineri, fie de service, de vânzări, de producție efectiv dar și de dezvoltare/ proiectare. Iar domeniile din care vin cele mai multe astfel de cereri sunt cel agroalimentar, mecanic, cel de automatizări, electronică sau energie.
“O altă cerință stringentă în producție o reprezintă muncitorii calificați în diferite domenii. Există o lipsă acută de specialiști cu studii profesionale în aproape toată industria”, explică ea. De altfel, chiar și angajatorii care activează în producție sau retail, spre exemplu, spun că pozițiile care necesită studii profesionale sunt printre cele mai greu de ocupat. Principalele cauze ar fi faptul că România nu mai are sistem de învățământ profesional implementat la nivel național și că nici tinerii nu vor să aibă o meserie, pentru că s-a creat ideea că oamenii valoroși au studii superioare, după cum afirmă și Cristina Gheorghe, directorul de HR al Billa România, subsidiara rețelei germane de supermarketuri cu același nume.
Spre deosebire de domeniul IT și de joburile din producție, care sunt plătite cu mult peste salariul mediu pe economie de 350 de euro net pe lună, în comerț salariul mediu este de 1.400 de lei net (aproximativ 320 de euro), potrivit datelor de la Institutul Național de Statistică.
Mirela Marinescu mai spune că printre sectoarele care vor face cele mai multe recrutări în prima parte a anului viitor se numără și cel de Business Process Outsourcing (BPO) și industria de telecom. De altfel, aceste sectoare, alături de cel de IT și cel de call-center, au creat cele mai multe locuri de muncă în perioada de criză, majoritatea acestora fiind și plătite semnificativ peste nivelul mediu din economie, chiar și pe poziții care nu necesită experiență de muncă.
Totuși, Diana Andreescu este de părere că salariile nu vor mai crește substanțial anul viitor nici în domeniile afectate prea puțin de criză, cum ar fi IT-ul, majorările păstrându-se între 10% și 20% și doar pentru performeri.
“Cred că majorările vor acoperi inflația și nu cred că se vor acorda în masă, ci în funcție de rezultate și de evaluări”, adaugă Mirela Marinescu de la APT.
0 comments :
Trimiteți un comentariu