Cele mai importante declarații făcute de Marga Radu, director de recrutare în cadrul Adecco România, la ediția specială a HR Insider a cărei temă a fost “Mijloace moderne de recrutare – rețeta unui interviu de angajare perfect”:În ultima vreme multe companii s-au focusat pe recrutare, dar au uitat că respectivul candidat trebuie să vină la tine pentru că brandul tău spune ceva.
În recrutare vedem că tot timpul recruiterii sunt pe telefoane. Candidatul poate avea un program mai complicat. În acel moment, fac agenda mea cunoscută candidatuliui, iar acesta se poate sincroniza cu mine. Mai departe, recruiterul poate vedea.
După ce candidatul s-a programat singur la interviu, într-o aplicație tracking system poți vedea efectiv ce s-a întâmplat cu fiecare proces de recrutare, câți candidați ai pe fiecare proces și dacă ai candidații necesari pentru proces.
În America de Nord, interviurile față în față în zona de recrutare de volum dispar. Pentru că vorbim de rapiditate de execuție. Clienții se așteaptă să dăm candidați buni în timp scurt.
Am avut cazuri în care am recrutat pentru Dubai, pentru sectorul petrolier, iar candidații erau în deșert, în zone îndepărtate, pe platforme petroliere, iar procesul a fost posibil prin dispozitivele pe care le au candidații la ei.
Cel mai important lucru în ziua de azi e să fii excepțional în ceea ce faci ca să poți să îți menții poziția de lider. Toată lumea vrea să ne mișcăm repede în recrutare, iar dacă nu putem urmări pe etape procesul de recrutare nu reușim.
Am avut cazuri în care companiile care recrutau aveau o tehnologie foarte învechită. IT-iștii pentru noi au fost principala piață în ceea ce privește aplicația de recrutare.
Piața simte nevoia de schimbare. Ceea ce facem noi acum în recrutare suntem la telefonul cu disc versus iPhone. Se poate mult mai bine.
Piața se educă, începe să învețe. Generația tânără începe să se adapteze. Nu va fi niciodată înlocuit contactul față în față, dar pentru recrutările de volum e nevoie de eficientizarea resurselor.
Această ediție a HR Insider a avut loc în cadrul evenimentului HR Conference 2014.
0 comments :
Trimiteți un comentariu