BCR, tot cel mai mare creditor al economiei în pofida reducerii expunerilor, a remunerat anul trecut 34 de membri ai conducerii și manageri cu funcții-cheie de execuție cu suma fixă de 22,6 mil. lei la care s-au adăugat bonificații variabile (bonusuri de performanță) de 4,8 mil. lei, rezultând un total al recompenselor de circa 27,4 mil. lei.
Din bonusul de performanță total circa 2,4 mil. lei sunt acordați în numerar și tot atât reprezintă remunerații sub formă de acțiuni Erste și instrumente legate de acțiuni, plata efectivă fiind supusă unor criterii legate de sustenabilitatea performanțelor.
WikiZF: Profilul companiei
Banca Comercială Română S.A.
Anul trecut grupul BCR a raportat îndeplinirea obiectivului de revenire pe profit după pierderea de 1,2 mld. lei din 2012, chiar dacă banca la nivel individual a înregistrat o pierdere brută de 224 mil. lei. Prin eliberarea unor pasive fiscale amânate banca a obținut un profit net de 335,5 mil. lei, în timp ce rezultatul net al grupului a fost de aproape 600 mil. lei.
Strict pentru remunerarea conducerii BCR a cheltuit în 2013 suma de 15,4 mil. lei, în scădere cu 23% față de 2012, când a acordat compensații de 7 mil. lei unor șefi care au plecat înainte de încheierea mandatului precum fostul vicepreședinte pe corporate Wolfgang Schoiswohl. Anul trecut, trei membri ai structurii de personal cu funcții-cheie au încasat plăți compensatorii de 1,15 mil. lei. Echipa comitetului executiv a continuat să înregistreze schimbări, noi membri încă fiind în proces de autorizare la BNR.
0 comments :
Trimiteți un comentariu