Ramona Ceacu, Accace: Contabililor le este greu să transmită cunoștințele

Gândirea foarte structurată și logică a contabililor, dar și limbajul de lemn folosit de aceștia îi împiedică, uneori să fie înțeleși de clienți, dar și de colegii cu mai puțină expe­rien­ță în domeniu. Motiv pentru care dezvoltarea compe­tențelor de tip soft skills în rândul acestora este una dintre cele mai mari provocări pen­tru un director de resurse umane.

„De multe ori, contabilii nu își dezvoltă suficient partea de soft skills. Sunt persoane anali­ti­ce, care trec totul prin­tr-un filtru logic, mo­tiv pentru care ima­ginea lor este cea a unor oameni ri­gizi, care folosesc un limbaj greu de în­țeles pentru cei care nu prestează aceas­tă ac­tivitate. La aceas­tă imagine ste­reoti­pică mai contribuie și faptul că își dez­vol­tă mai greu zona emoțională, astfel că tind să lucreze mai mult individual, iar atunci când vine vorba să preia o funcție de conducere le este greu să transmită cunoștintele mai departe și să coordoneze o echipă“, spu­ne Ramona Ceacu, HR manager al fir­mei de consultanță fiscală și con­ta­bi­li­tate Accace România. Ea se ocupă de po­liticile de resurse umane ale com­pa­niei de cinci ani și jumătate, iar din vara lui 2013 este și acting HR manager al filialei din Ucraina.

În opinia sa, contabilul, fie că este in­tern sau extern, ar trebui să fie inter­fa­ța dintre cifre și oamenii de business, spe­cialiști care să nu se limiteze doar la cer­cetare numerică, ci care să vină cu so­luții pentru oameni care nu „vorbesc ace­eași limbă“ cu a lor și care provin din industrii total diferite.

„În perioada următoare ne dorim să construim o nouă generație de contabili care va ieși mai mult din zona cifrelor și care va reuși să meargă către găsirea unor soluții și către un lucru în echi­pă mai bun. Un prim pas este orga­ni­zarea trainingurilor de dezvoltare per­sonală prin care să îi scoatem din zo­na de confort. La început au fost destul de reticenți la traininguri de impro­vi­za­ție, de prezentare sau la proiecte in­terne de marketing, dar și-au dat seama că acestea îi ajută să înțeleagă mai bine businessul“, explică ea.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Corina Mirea