Firma de consultanță în management și tehnologie BearingPoint, cu sediul la Amsterdam, vrea să recruteze 40 de oameni până la finalul primului trimestru al anului viitor, ajungând astfel la pragul de 200 de angajați în biourile din București și Sibiu.Planul de recrutare vizează candidați cu experiență în domeniul bancar, pe poziții de management al riscului, de software developer sau care au lucrat anterior cu soluții SAP.
„Căutăm consultanți de business și tehnologie care știu să vorbească fluent limba engleză și care sunt dispuși să fie trimiși în misiune de lucru în străinătate. Cei care știu și limba germană au un avantaj competitiv, mai ales pentru pozițiile de juniori. De principiu, atunci când recrutăm, ne uităm la cei mai buni studenți sau proaspăt absolvenți de la facultățile de economie, inginerie industrială, matematică sau informatică pentru a-i include în programe de internship sau pentru a le oferi poziții de tip entry-level“, spune Raluca Baicu, HR manager al companiei care are 160 de angajați pe plan local.
0 comments :
Trimiteți un comentariu