Un sondaj realizat de CareerBuilder, o platformă online de joburi, arată că un salariu de peste un milion de dolari nu este întotdeauna primul lucru pe care americanii îl asociază cu noțiunea de “succes”, scrieBusiness Insider.
3.372 de angajați și 2.188 de persoane din departamentele HR ale companiilor au fost intervievați de firma de cercetare Harris Poll, cu scopul de a afla care sunt salariile pe care americanii cred că ar trebui să le câștige pentru a se simți realizați pe plan profesional.
Majoritatea de 55% a declarat că ar fi satisfăcuți cu un salariu de 70.000 de dolari pe an, valoare realistă ținând cont că, în medie, un american câștigă 46.000 de dolari pe an.
63% dintre femeile și 47% dintre bărbații care au luat parte la sondajul realizat de CareerBuilder au declarat că s-ar simți mulțumiți chiar dacă ar câștiga aproape 70.000 de dolari pe an sau chiar mai puțin.
“În medie, percepția angajaților despre salariul pe care ar trebui să îl câștige ca să se simtă că au reușit în viață se aliniază salariului pe care îl au în prezent sau este doar un nivel peste”, a spus Rosemary Haefner, vicepreședintele departamentului de HR al platformei CareerBuilder. “Succesul nu este neapărat asociat cu o anumită sumă de bani, ci mai degrabă cu nivelul de dezvoltare profesională al fiecărui angajat și opotunitățile de progres”, a adăugat Haefner.
4% dintre respondenți, dintre care 5% bărbați și 2% femei, au declarat că au nevoie de un pachet salarial de peste 200.000 de dolari pentru a se simți satisfăcuți.
“Persoanele care sunt conduse de motivații intrinseci, nu vor asocia la fel de puternic salariul cu succesul”, a spus Haefner. “Succesul poate fi determinat de mulți factori, precum atingerea unor obiective personale, feedback pozitiv din partea clienților sau a conducerii sau pur și simplu gândul că acțiunile tale pot face diferența”, a mai precizat ea.
0 comments :
Trimiteți un comentariu