Doar 41% din românii cu vârste între 55 și 64 de ani lucrează

Cele mai recente date ale Euro­stat, biroul de statistică al Comisiei Europene, arată că  41,5% din românii din categoria de vârstă 55 - 64 de ani, adică peste un mi­lion de persoane, apar în statistici ca per­soane ocupate, sub media Uniunii Europene de 50%.

„Pe de-o parte, persoanelor din această categorie de vârstă le este greu să se angajeze prin prisma faptului că, în general, o companie care face angajări vrea să se bazeze pe angajatul respectiv, în medie, pentru o perioadă de cinci ani, deoarece e costisitor să schimbi angajații de la an la an. Lipsa de perspectivă a unei colaborări de lungă durată îi determină pe angajatori să aibă această abordare, poate meschină, atunci când vine vorba de angajarea celor care mai au câțiva ani până la pensionare, dar care poate fi în interesul financiar al companiei“, a explicat Mirela Marinescu, head of executive search în cadrul companiei de recrutare și închiriere de forță de muncă temporară APT. Un alt motiv pentru care populația din această categorie are dificultăți la angajare este acela că oamenii provin din joburi în care anumite abilități cerute în prezent pe piața muncii nu au fost dezvoltate.

„Am avut la un moment dat un proiect de outplacement pentru angajații unei companii de stat care s-a privatizat, iar pentru această categorie de vârstă a fost dificil să găsim noi locuri de muncă, deoarece nu știau să utilizeze calculatorul nici măcar pentru activități de bază, nu mai vorbesc de cunoașterea unei limbi străine. Și erau absolvenți de studii supe­rioare“, a mai spus Marinescu.

Deși în clasamentul european România stă mai bine decât Polonia (40%) sau Ungaria (38%) la capitolul angajabilității populației din categoria de vârstă 55-64 de ani, încă mai are de recuperat din decalajul față de state precum Germania, Suedia sau Danemarca, unde ponderea angajaților cu vârste de peste 55 de ani depășește 60% din populația din această categorie de vârstă.

„Mulți dintre românii din categoria de vârstă 55- 64 de ani nu își găsesc locuri de muncă pentru că nici nu își doresc asta. În alte state nu există atâția proprietari de case ca în România, deci  oamenii lucrează pentru că trebuie să își asigure plata chiriei, plus că vârsta de pensionare este mai mare decât în România. La noi, multe persoane au reușit să își «exploateze» bolile, în sensul că au ieșit la pensie pe caz de boală, dar cu boala respectivă există alți oameni care pot încă să lucreze“, a mai spus Mirela Marinescu.

În anul 1997 (primul an pentru care există statistici pentru România), rata de ocupare a locuitorilor cu vârste de 55-64 de ani era de 52,1%, pe locul trei în rândul statelor din Europa pentru care există statistici, după Elveția și Suedia.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai