Sunt economiști, juriști sau ingineri la bază, lucrează în aceeași companie de peste un deceniu, conduc afaceri cumulate de 180 de milioane de euro și fac profituri din nevoia companiilor de a avea o flexibilitate mai mare a forței de muncă. Florin Godean (Adecco), Valentin Petrof (ManpowerGroup), Cristina Săvuică (Lugera), Adrian Nicolae (Trenkwalder) și Sorina Donisa (APT) se află la conducerea celor mai mari cinci companii de recrutare și închiriere de forță de muncă temporară, o piață care a “explodat” mai ales în anii de criză, ca urmare a cererilor punctuale, pentru perioade scurte de timp, de angajați în regim temporar. Ei sunt doar cinci dintre executivii de top prezenți la capitolul “Servicii profesionale” din cea de-a șaptea ediție a anuarului “Who’s who in business. Cei mai importanți 1.000 de oameni din business 2014”, care va fi lansat de ZF.Florin Godean lucrează pentru Adecco, liderul pieței locale de recrutare și închiriere de forță de muncă temporară, de un deceniu. Până la începutul anului 2011, când a preluat funcția de country manager, a lucrat ca director de vânzări și marketing în cadrul grupului elvețian, iar în prezent conduce o companie cu afaceri de peste 47 de milioane de euro. Anterior, Godean a lucrat timp de un an în Helsinki, în cadrul unui centru de informare și consiliere pentru tineri. Născut în Timișoara și absolvent al Facultății de Economie din cadrul Universității de Vest, Godean a absolvit în 2010 și cursurile unui program de management din cadrul școlii elvețiene de afaceri IMD Business School.
Un traseu profesional atipic pentru această industrie l-a avut Valentin Petrof, executivul care conduce afacerile ManpowerGroup din anul 2011. Anterior, el a lucrat timp de mai bine de un deceniu în arii precum vânzări și management, mai ales în sectorul serviciilor financiare. Înainte să vină la conducerea ManpowerGroup, el a ocupat, timp de doi ani, poziția de managing director al companiei de servicii financiare Credit Express pentru România și Bulgaria. Din 2003 până în 2009 el a lucrat în cadrul GE Money România, divizia de servicii financiare a gigantului american General Electric, care s-a retras de pe piața locală. Timp de mai bine de patru ani, el a fost sales & marketing manager al Motoractive Leasing (unul dintre IFN-urile deținute de GE Money), iar din 2007 până în 2009 a fost director de rețea și director adjunct al diviziei de bancassurance în cadrul GE Money. De asemenea, anterior acestor poziții, el a lucrat timp de peste cinci ani ca dealer channel manager în cadrul operatorului telecom Vodafone. Absolvent de Drept și Relații Internaționale (Universitatea Nicolae Titulescu din București), Petrof a finalizat în urmă cu doi ani cursurile unui program de MBA oferit de școala de afaceri IEDC- Bled School of Management din Slovenia.
Unul dintre cei mai longevivi manageri de top din industria serviciilor de recrutare este Cristina Săvuică. Ea conduce afacerile Lugera pe plan local din anul 2001. Absolventă a Facultății de Relații Economice Internaționale din cadrul Academiei de Studii Economice, ea coordonează un grup format din opt companii și afaceri de peste 37 de milioane de euro anul trecut. După rebrandingul făcut de companie anul trecut, titulatura jobului cu care se promovează Cristina Săvuică s-a transformat din director general sau managing partner în „Chief Happiness Officer“. Sorina Donisa, CEO al APT, o firmă de recurtare și închiriere de forță de muncă temporară înființată în 1994, lucrează în cadrul companiei din 1998, unde timp de 11 ani a fost director financiar. Donisa, care ocupă funcția de CEO din 2010, este absolventă a Facultății de Finanțe din cadrul Universității de Vest din Timișoara. Și Cristina Săvuică de la Lugera, dar și Sorina Donisa de la APT au acțiuni în companiile pe care le conduc, arată datele centralizate de ZF.
Cel mai „proaspăt“ intrat manager în liga marilor jucători din industria serviciilor de recrutare este Adrian Nicolae, directorul general în vârstă de 35 de ani al Trenwalder, o filială austrică a companiei cu același nume. El l-a înlocuit pe Bogdan Florea, cel care a vândut în 2006 compania Sobis Consult către austrieci și care mai deținea 15% din acțiuni (pe care le-a vândut austriecilor anul acesta). Absolvent al Facultății de Mecanică din cadrul Universității Transilvania din Brașov, Adrian Nicolae lucrează din 2007 pentru Trenkwalder, unde a ocupat, pe rând, pozițiile de regional manager, business development manager și sales& operations manager. Anterior, el a mai lucrat pentru companii precum RTC Holding, Scop Computers, Tornado Systems sau Flamingo International.
Citiți în ediția din acest an a anuarului Who’s who in business. Cei mai importanți 1.000 de oameni din business“, care urmează să fie lansat pe piață, cine sunt managerii celor mai mari companii din peste 80 de piețe ale economiei românești.
0 comments :
Trimiteți un comentariu