Managerii sunt trimiși în sucursale ca să „revină la realitate“, iar imaginile angajaților din front office sunt văzute zilnic de șefi

Aproximativ 200 de directori și șefi de departamente din

BCR

participă la un program prin care încearcă să îi scoată din „starea de depresie“ pe cei peste 6.000 de angajați ai celei mai mari bănci locale după ce instituția a trecut prin cel mai amplu proces de restructurare din istorie.

„Dacă pui oamenii în fața rodului muncii lor, îi mo­ti­vezi și îi îndemni să facă lucrurile mai bine“, spune To­mas Spurny, CEO-ul BCR, despre ideea care a stat la baza programului imple­men­tat de BCR, menit să crească nivelul de implicare al angajaților rămași în ban­că după conce­dierile masive făcute de bancă.

window.onload=function() {window.print()};

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai