Grupul francez Renault, unul dintre cei mai mari producători auto din Europa, a propus dublarea remunerației CEO-ului Carlos Ghosn, în pofida opoziției statului francez, argumentând că executivul a îndeplinit peste 90% din obiectivele financiare ale companiei pe 2014 , scrie Financial Times.Ghosn, care deține și funcția de CEO la Nissan, partenerul nipon al producătorului francez, ar trebui să încaseze un pachet salarial pentru 2014 de 7,2 milioane de euro, de peste două ori mai mult ca în 2013, când „țarul“ auto a fost remunerate cu doar 2,67 de milioane de euro.
Pachetul salarial pentru 2014 este compus din salariu fix de 1,23 milioane euro, salariu variabil de 1,81 milioane de euro cât și 100.000 de acțiuni în valoare de 4,1 milioane de euro. Acțiunilor au o valoare de 41 de euro pe unitate, însă aceasta depinde în mod direct de performanța companiei. Titlurile pot fi valorificate cel mai devreme începând cu 2018. În prezent, prețul pe bursă al unei acțiuni Renault este de 82,50 euro.
La această sumă se vor adăuga și banii primiți de executiv de la Nissan, acesta încasând în 2013 de la compania japoneză aproximativ 995 de milioane de yeni (7,6 milioane de euro).
Cinci dintre cei 19 membri ai consiliului de administrație al Renault s-au opus propunerii de creștere salarială a executivului, printre care și un reprezentant al statului francez. Propunerea trebuie însă aprobată și de acționarii companiei, care urmează să se întâlnească la ședința anuală pe 30 aprilie. Statul francez deține o participație de 15% la Renault.
Ghosn, un brazilian de origine franco-libaneză în vârstă de 61 de ani, se află la conducerea Renault de zece ani, și de 15 ani la Nissan.
El este considerat un manager de succes din industria de profil. Ghosn a devenit cunoscut și ca ‘Mr. Fix it“ (domnul repară) după ce în 1999 a reușit să aducă pe profit compania Nissan.
Sub conducerea sa, în plină criză economică mondială, Renault a „spart“ gura pieței cu succesul Dacia Logan.
0 comments :
Trimiteți un comentariu