Carmen Dumitrache, Medicover: Sistemul de recompense trebuie văzut ca un sistem total

Cele mai importante declarații făcute de

Carmen Dumitrache, HR director, Medicover

, la ZF HR Conference 2015

:

Sistemul de recompense trebuie văzut ca un sistem total. Este vorba de salariul de bază, apoi de o zonă variabilă și apoi intrăm în zona de beneficii. Și echilibrul dintre viața personală și muncă poate fi privit ca un beneficiu.

Doctorii își doresc recunoaștere. De multe ori sunt dispuși să renunțe la o parte din bani și preferă recunoașterea.

Eram destul de sceptică în ce măsură un medic ar putea îmbrățișa un sistem de remunerare variabilă, dar medicii o fac.

Cred că o provocare este adaptarea sistemului de rewards pe generațiile pe care le avem. Asta nu înseamnă să schimb totul sau să am trei sisteme, dar trebuie să existe flexibilitate.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Cristina Belu