Aproape 10% din angajații români au percepția că sunt supracalificați pentru postul pe care îl ocupă, iar cei care cred că au mai multe abilități decât sunt necesare pentru jobul pe care îl au sunt absolvenții de facultate, arată datele Eurostat, biroul de statistică al UE.Există mai multe categorii de angajați care se consideră supracalificați, motivul principal fiind acela că nu pot să aplice la serviciu ce au învățat în timpul școlii, spun specialiștii.
„Tinerii cu studii superioare trebuie să pornească în carieră cu joburi sub nivelul pregătirii lor și acumulează frustrări. Au terminat o facultate la Academia de Studii Economice și se angajează la recepție, răspund la telefoane într-un call center sau arhivează acte“, a explicat Raluca Peneș, HR coordinator în cadrul companiei de externalizare de servicii de HR Smartree România.
La nivel european, aproape 20% din angajați se consideră supracalificați, arată datele Eurostat. Cele mai mari ponderi ale salariaților care cred că au mai multe abilități decât cele necesare la job se regăsesc în Spania (50,3%), Slovacia (42,5%), Cipru (39,6%), Bulgaria (31,4%) și Portugalia (27,5%), iar cele mai mici sunt în Ungaria (8,6%), România (9,3%), Belgia (10,2%) și Germania (10,4%).
0 comments :
Trimiteți un comentariu