
Vladimir Sterescu, șeful celui mai mare operator de centre outsourcing din România, CGS, cu peste 3.000 de oameni, spune că are angajați care își iau concediu fără plată ca să aplice pentru joburi la stat.
Producătorul de confecții Francesca Industries din Pitești, cu clienți precum H&M;, Ikea sau Zara, spune că „de doi ani avem disponibile 450 de locuri de muncă și refuzăm frecvent comenzi pentru că nu găsim personal“.
Un grup german, EKR Elektrokontakt, voia să facă o fabrică la Târgu-Jiu, unde ar fi angajat 800 de oameni. Chiar a solicitat și a primit ajutor de stat de la guvern pentru această capacitate de producție. Din păcate, după un an de zile în care nu a găsit personal, nemții au renunțat la proiect.
La polul opus, la concursul de intrare în Institutul Național de Magistratură, de unde ies procurori și judecători, concurența a fost de 14 candidați pe loc.
În primele trei cazuri, în sectorul privat, cred că salariul oferit era de 1.000-1.500 de lei pe lună net în cel mai bun caz. La stat, cred că salariul începea de la 8.000 de lei net pe lună.
Pe medie, salariile la stat sunt de 2.300 de lei pe lună net, în timp ce în companiile private românești salariile medii sunt de
1.800-1.900 de lei net pe lună.
Cu excepția celor zece județe mari, unde se desfășoară 70% din businessul din România, în majoritatea celorlalte principalul angajator este statul, fie spitalul județean, fie centrul de asistență socială pentru copii, fie o companie de stat, în cel mai bun caz.
La jumătatea lui 2016, numărul de firme noi cu capital străin este la cel mai scăzut nivel din ultimii 15 ani. Firmele cu capital străin fac jumătate din cifra de afaceri totală a companiilor din România, de peste 250 de miliarde de euro pe an.
Citiți continuarea aici
0 comments :
Trimiteți un comentariu