Rata șomajului BIM (calculată după standardele Biroului Internațional al Muncii) a scăzut în luna august la 6%, fiind cu 0,8 puncte procentuale mai mică față de perioada similară a anului trecut, arată datele publicate de Eurostat, biroul de statistică al Uniunii Europene.Astfel, numărul de șomeri a ajuns la finalul lunii august la 529.000 în scădere cu 101.000 față de perioada similară a anului trecut.
„Se fac foarte multe angajări, de aceea eu cred că mulți dintre șomerii care au ieșit din statisticile din ultimul an s-au și angajat. Dacă vorbim de pozițiile pe care se angajează șomerii, cred că cei mai mulți ocupă joburi de lucrători în producție, în retail sau în asamblare. Faptul că se fac angajări masive în continuare e un semnal foarte bun, problema este că prognoza de inflație de anul viitor pare să fie mai mare. Din punctul de vedere al nevoii de forță de muncă sunt semnale bune, însă din punctul de vedere al creșterii salariilor sau al puterii de cumpărare nu sunt așa de bune. Prognoza de inflație este de peste 3 puncte procentuale, prognoza de creștere salarială e de 4,7% pentru anul viitor, ceea ce înseamnă că vor exista creșteri salariale, dar mai mici”, a explicat Oana Botolan Datki, SEE managing partner în cadrul companiei cu activități în sectorul resurselor umane Consulteam.
Cu un șomaj de numai 6%, România s-a aflat și în luna august pe primele locuri în topul statelor europene cu cele mai scăzute rate ale șomajului, după Cehia (3,9%), Germania (4,2%), Malta (4,8%), Olanda (5,8%) și Polonia (5,9%).
În plus, guvernul tocmai a anunțat că va folosi aproximativ 230 de milioane de euro până în 2020 din fondurile europene destinate capitalului uman pentru a acorda prime de instalare sau de activare pentru șomerii care se angajează și subvenții pentru companiile care recrutează proaspăt absolvenți. Una dintre aceste măsuri le oferă posibilitatea șomerilor care se angajează în altă localitate (la o distanță de 50 km de domiciliu) să obțină o primă de instalare care poate varia între 3.500 și 15.500 de lei pentru o perioadă de un an, în funcție de o serie de criterii.
„Măsurile adoptate de guvern pentru mutarea oamenilor impulsionează și companiile să facă investiții. Există locuri de muncă și o mare nevoie de forță de muncă mai ales în producție, iar angajatorii din unele zone geografice deja au mari probleme pentru că nu mai găsesc candidați. Astfel de stimulente îi ajută pe oameni să se mute cu ușurință acolo unde sunt locuri de muncă disponibile, pentru că în general românii nu sunt foarte doritori să lucreze în alt oraș și să-și schimbe domiciliul”, a mai spus Oana Botolan Datki.
Datele Eurostat arată că în topul statelor cu cele mai mari rate ale șomajului se află Slovacia (cu o rată de 9,5%), Letonia (9,3%), Finlanda (8,8%) și Lituania (8,6%). Media ratei șomajului din rândul statelor din Uniunea Europeană a fost de 8,6%.
Rata șomajului BIM se calculează ca pondere a șomerilor în sens BIM în populația activă. Șomerii BIM sunt persoanele în vârstă de 15-74 ani care îndeplinesc simultan următoarele 3 condiții (nu au un loc de muncă; sunt disponibile să înceapă lucrul în următoarele două săptămâni; s-au aflat în căutare activă a unui loc de muncă, oricând în decursul ultimelor patru săptămâni), iar populația activă reprezintă populația aptă de muncă (reprezentată în total de 9 milioane de persoane în România).
0 comments :
Trimiteți un comentariu