Ziarul Financiar a organizat la Iași a șasea conferință din seria de evenimente ZF „România 100 de ani de business. Cum trecem de la idee la business. 100 de idei să creștem“, unde a reunit clasa de business locală pentru a discuta despre ideile de dezvoltare pentru România de mâine.Iașiul este unul dintre orașele din România cu cel mai mare potențial de creștere și de atragere a investitorilor locali și străini, printre atuurile orașului aflându-se forța de muncă bine pregătită și încă nelimitată ca în alte zone, dar și școlile bune.
„Chiar dacă nu este legat prin autostradă de restul țării, Iașiul crește, se dezvoltă, are nerv, se simte acest lucru. Este un oraș foarte atractiv din punct de vedere economic, cultural, plăcut ca și arhitectură. Iașiul rămâne un oraș atractiv care va atrage talente“, spune Lucian Grecu, proprietarul Complexului Hotelier Unirea. El a fost prezent în cadrul conferinței „România 100 de ani de business. Cum trecem de la idee la business. 100 de idei să creștem“, organizată la Iași de Ziarul Financiar cu sprijinul Băncii Transilvania și al companiei de consultanță și audit EY România. Conferința a reunit peste 200 de antreprenori din regiunea Moldovei, dar și bancheri și consultanți.
Și Patricia Fiterman, CEO al producătorului de medicamente Fiterman Pharma din Iași, spune că orașul este unul sigur, iar nivelul școlilor este foarte bun.
„Nivelul școlilor de stat este bun în Iași față de ce feedback am primit despre școlile din alte regiuni ale țării. Iar pentru un investitor sunt un milion de oportunități, așa cum cred că sunt în orice regiune din România. De ce să vină un investitor în Iași? Pentru că există forță de muncă, oamenii sunt buni, primitori și doresc foarte mult să-și depășească potențialul și să învingă preconcepția că Moldova este pe ultimele locuri în România. Astfel că vor munci mai mult, vor investi mai mult și vor primi schimbările cu altfel de deschidere“, a spus antreprenoarea în cadrul conferinței.
De altfel, în județul Iași rata șomajului este de circa 3%, nivel foarte apropiat de media națională. Comparativ, în județul Timiș rata șomajului este de sub 1%, iar în Cluj este de 1,3%, potrivit datelor publice. În vestul țării, toate companiile se plâng de lipsa forței de muncă, iar multe firme fie și-au relocat fabricile, fie au adus forță de muncă din străinătate.
Florin Cardasim, co-fondator al evenimentului CodeCamp, spune că Iașiul este un oraș al tehnologiei astăzi. El menționează faptul că orice segment de industrie are nevoie de IT, are nevoie de tehnologie și cred că acesta este un motiv puternic pentru ca cineva să se uite la Iași.
„Plus că Iașiul are oameni frumoși, oameni care își doresc să rămână aici dacă au pentru ce. Eu sunt născut în Iași și am rămas aici și îmi doresc să o fac în continuare. Am mulți colegi care, deși au plecat în străinătate, fie s-au întors, fie tânjesc după acest colț frumos de lume care este Iașiul“, a spus el.
Horațiu Pârvulescu, partener asociat și growth market leader al companiei de consultanță și audit EY România, reiterează faptul că Iașiul s-a poziționat ca un centru de IT și outsourcing, devenind al treilea pol din România.
Pe de altă parte, Mihai Haraga, proprietar și președinte al producătorului de semințe SEMTOP, cu afaceri de 50 mil. euro anul trecut, spune că zona Moldovei este una dintre cele mai bune pentru agricultură.
„De ce să investești în Iași? Pentru că agricultura în județul Iași este foarte dezvoltată comparativ cu alte zone din țară“, a spus el.
Cu toate acestea, județul Iași nu stă la fel de bine ca reprezentare la Bursa de Valori București, având în vedere că doar Antibiotice Iași, companie controlată de stat, este listată.
„De ce să vină companiile la bursă? Pentru că investitorul de pe bursă poate fi un partener real pentru un business. Un exemplu este Banca Transilvania, care este listată din 1997 și care utilizând și mecanismele bursei a reușit să ajungă unde este în momentul de față. Iar Banca Transilvania este și cea mai lichidă companie de pe bursă. Avem un exemplu că investitorul de pe bursă poate fi un partener real pentru businessul d-voastră, care v-ar putea ajuta să-l duceți la un alt nivel“, a declarat Adrian Tănase, CEO al Bursei de Valori București.
Și Omer Tetik, CEO al Băncii Transilvania, spune că listarea la bursă oferă multe avantaje unei companii.
„Listarea la bursă oferă și o vizibilitate foarte bună, ne întâlnim cu bancheri de investiții la Londra, New York, cunosc Banca Transilvania, deși volumul de tranzacționare de la bursa de la București este mic comparativ cu alte burse din regiune. Cu toate acestea, lumea ne cunoaște.“
Ce au declarat speakerii în cadrul conferinței ZF „România 100 de ani de business“ de la Iași
Omer Tetik, CEO, Banca Transilvania
♦ România se schimbă, România merge mai departe și credem că merge mai departe cu sute de mii de antreprenori mai puternici . Antreprenorii reprezintă puterea de creștere a țării. Noi, Banca Transilvania, suntem foarte încântați că am fost de la bun început alături de antreprenori și investitori locali.
♦ Iașiul este o zonă foarte importantă pentru noi. Vrem să fim alături de oraș și de regiune în această perioadă de creștere. Poate suntem un produs al Transilvaniei, dar ne-am schimbat și noi mult, acum suntem o bancă românească și avem o creștere foarte puternică.
♦ Acum 5-6 ani nu aveam o cotă de piață importantă în Iași și nici o prezență vizibilă, acum vorbim de o cotă de piață de 25-35% în funcție de segment. Avem așteptări ridicate.
♦ Vizibiliatea de pe bursă are mai multe fețe. Ca bancă listată, odată la trei luni trebuie să ieșim public și să anunțăm rezultatele financiare. Este un risc competițional, dar pe de altă parte ne ajută să facem lucrurile mai bine. Listarea la bursă oferă și o vizibilitate foarte bună, ne întâlnim cu bancheri de investiții la Londra, New York, cunosc Banca Transilvania, deși volumul de tranzacționare de la bursa de la București este mic comparativ cu alte burse din regiune. Cu toate acestea, lumea ne cunoaște.
♦ Băncile comerciale se plâng atunci când companiile merg la ele că nu au capitalizare și nu le pot finanța din această cauză. Iar bursa ajută la creșterea capitalizării. Fiecare țară dezvoltată are o piață de capital la fel de mare sau mult mai mare decât sectorul bancar. Trebuie să fie o creștere în paralel. Nu este o decizie ușoară listarea la bursă. Este o călătorie până la listare și după trebuie să fie un proces pregătit foarte bine.
♦ Când conducem o mașină străină trebuie să ne gândim și unde este produs scaunul, centura sau unde este produs scaunul pentru copil. Eu am luat cetățenia română în 2009 și sunt mândru că sunt român. Dar nouă, românilor, ne lipsește această mândrie națională. Trebuie să promovăm România.
Horațiu Pârvulescu, partener asociat, growth market leader, EY România
♦ Iașiul este al treilea oraș din România după București și Cluj în ceea ce privește spațiile de birouri, devansând cu mult Timișoara și Brașov. În același timp, Iașiul s-a poziționat ca un centru de IT și outsourcing, devenind al treilea pol din România. Și nu în ultimul rând, Iașiul este și un centru de execelență în ceea ce privește cultura.
♦ Împreună putem fi o voce, o voce a antreprenoriatului pentru că eu personal cred că viitorul luminos al acestei țări constă într-o pătură de antreprenoriat extrem de puternic. Aceasta ne va proteja și împotriva unei crize mondiale, când corporațiile încep să arate semne de slăbiciune, și va contribui la viitorul copiilor noștri.
♦ Am început să ținem cursuri despre cum se face un business plan. Din păcate nu mulți vor să aprofundeze și să-și dedice o parte din vacanță pentru acest lucru. Îi și plătim să vină la aceste școli de vară, cum le spunem noi, dar nu-i obligăm să rămână la noi. E o soluție pentru specializarea tinerilor. Pentru cei care fac audit și contabilitate noi le cerem să urmeze cursurile ACCA, cursuri care costă cam 14.000 de lire pentru fiecare om. Am prefera să dăm aceiași bani pentru facultățile din România dacă ne-ar pregăti oamenii la același nivel. Tânăra generație își dorește din păcate rezultate imediate.
♦ Am încercat să promovăm materii precum impactul tehnologiei în facultăți. Tehnologia face parte din orice domeniu, roboții încep să înlocuiască activitatea oamenilor.
♦ Resursele umane sunt limitate în România. Toată lumea se plânge de lipsa forței de muncă și căutăm oameni prin Filipine, China Vietnam etc. Deja văd că unele societăți, în special cele de shared service, încep să înlocuiască oamenii cu roboți. Cu cât se dezvoltă domeniile, roboții au un preț mai redus. Din păcate, facultățile rămân în urma acestei dezvoltări ale tehnologiei și nu este normal. În afară, profesorii sunt și practicieni.
Patricia Fiterman, CEO, Fiterman Pharma
♦ Iașiul este un oraș sigur, este un loc bun unde să-ți crești copiii. Nivelul școlilor de stat este bun în Iași față de ce feedback am primit despre școlile din alte regiuni ale țării. Iar pentru un investitor sunt un milion de oportunități, așa cum cred că sunt în orice regiune din România. De ce să vină un investitor în Iași? Pentru că există forță de muncă, oamenii sunt buni, primitori și doresc foarte mult să-și depășească potențialul și să învingă preconcepția că Moldova este pe ultimele locuri în România. Astfel că vor munci mai mult, vor investi mai mult și vor primi schimbările cu altfel de deschidere. Cred că cel mai important lucru care a contat, istoric vorbind, pentru dezvoltarea României în ultimii 100 de ani nu a fost factorul politic, ci factorul uman. (...) Acesta are nevoie de timp să se dezvolte, este nevoie de educație și formare a persoanelor specializate și supraspecializate în anumite joburi. Este important să-i ajutăm pe tineri să se dezvolte într-un cadru economic funcțional. Ceea ce înseamnă că ar trebui să reușească să învețe la un loc de muncă, să se specializeze trăind ceea ce se întâmplă într-o firmă indiferent de profilul ei.
♦ În general, în educație la noi lucrurile se fac, dar se fac cam târziu. Probabil și autostrada va veni , dar va veni mai târziu. Ar trebui să existe cursuri ținute de lectori fără grade universitare, ci care au experiență antreprenorială. Ca studenții să învețe lucruri reale, nu teorii.
♦ Lipsa educației din învățământul obligatoriu este o problemă. Cresc copiii noștri fără să știe valoarea banilor, cum să gestioneze un buget lunar, cum să economisească.
Mihai Haraga, proprietar și președinte al SEMTOP
♦ SEMTOP Grup a fost înființat în urmă cu cinci ani și a ajuns anul trecut la o cifră de afaceri de 50 de milioane de euro. Este unul dintre cei mai mari producători de semințe din lume. Anul acesta am produs un milion de saci de semințe în județele din zona Moldovei. Avem o fabrică de prelucrare a semințelor, care a necesitat o investiție de 100 de milioane de euro.
♦ Iașiul este într-adevăr capitala culturală a României. Însă s-a dezvoltat în zonă antreprenoriatul și cred eu că Iașiul este o școală de business cu niște rezultate extraordinare. Nu suntem vizibili, dar Iașiul este o pepinieră de atreprenori foarte bună.
♦ Sunt inginer agronom și cred că meseria de fermier este cea mai importantă din lume, fiecare om mănâncă de cel puțin trei ori pe zi alimente din ferme. De ce să investești în Iași? Pentru că agricultura în județul Iași este foarte dezvoltată comparativ cu alte zone din țară.
♦ Cred că în următorii 20 de ani trebuie să ridicăm foarte mult agricultura tradițională care încă se mai face în foarte multe ferme, trebuie să introducem agricultura de precizie. Noi în fabrică avem fluxuri automatizate, tractoarele și combinele sunt moderne. Este foarte mult de făcut în agricultură, dar este un domeniu în care România poate arăta niște rezultate imediate. Avem 10 milioane de hectare de pământ foarte bun, doar că trebuie niște măsuri inspirate. Din păcate, cea mai mare parte din alimente vine din import și cred că aceasta este cea mai mare rușine a noastră, a României. Avem ferme care sunt la un nivel apropiat de cele din vestul Europei și fiecare dintre acestea poate deveni laborator pentru tineri, pentru cei care trebuie să facă agricultură peste 20 de ani.
♦ Totul pleacă de la educație, este un lucru foarte important pentru România. Fără educație România nu poate progresa. Este fundamentul a tot ceea ce vrem să facem în viitor. Este valabil inclusiv pentru antreprenori, dacă nu au studii financiare, nu au școală, vor avea eșecuri.
Lucian Grecu, proprietar, Complex Hotelier Unirea
♦ Chiar dacă nu este legat prin autostradă de restul țării, Iașiul crește, se dezvoltă, are nerv, se simte acest lucru. Este un oraș foarte atractiv din punct de vedere economic, cultural, plăcut ca și arhitectură. Iașiul rămâne un oraș atractiv care va atrage talente.
♦ O țară are nevoie de conducători buni. Poate ar trebui să facem noi educația conducătorilor acestei țări. Cred că ar trebui să facem o carte albă a României, cu oamenii care au rezolvat anumite probleme în diferite domenii. Cei mai buni medici, cei mai buni manageri de spital care au făcut ceva, cei mai buni ingineri. Facem o carte albă să arătăm cum ar trebui să fie condusă România, fiecare își spune părerea în domeniul lui și adunăm cele mai bune idei. Fără educație nu putem face nimic, cu educație putem face orice.
♦ Avem 20-30 de oameni în practică în hotel Unirea acum. Le-am spus angajaților să le dea ceva de făcut, nu să-i lase într-o sală și să le dea de citit pentru că se întâmplă asta la multe firme. Însă, trebuie să fim conștienți de un lucru. Problemele mari nu se rezolvă punctual. E ca și cum fiecare în fața porții am face câte o bucățică de autostradă. Nu-i suficient, trebuie să ai o gândire globală, curajoasă și înțeleaptă. De aceea, trebuie să avem curajul să ne spunem punctul de vedere. Nu avem știința conlucrării, asocierii. Sunt puține firme antreprenoriale cu mulți acționari care rezistă fără ca acționarii să se certe.
Adrian Tănase, CEO, Bursa de Valori București
♦ Din păcate, există o singură companie din Iași listată la Bursa de Valori București din cele 87 listate, și anume, Antibiotice.
♦ De ce să vină companiile la bursă? Pentru că investitorul de pe bursă poate fi un partener real pentru un business. Un exemplu este Banca Transilvania, care este listată din 1997 și care utilizând și mecanismele bursei a reușit să ajungă unde este în momentul de față. Iar Banca Transilvania este și cea mai lichidă companie de pe bursă. Avem un exemplu că investitorul de pe bursă poate fi un partener real pentru businessul d-voastră care v-ar putea ajuta să-l duceți la un alt nivel. Dar relația cu investitorul de pe bursă este una foarte transparentă, deci trebuie să fiți pregătiți. Deci compania listată trebuie să fie foarte trasparentă cu indicatorii financiari și investitorul va fi foarte transparent, adică își va arăta imediat mulțumirea sau nemulțumirea în ceea ce livrați ca rezultate și își va arăta această mulțumire sau nemulțumire în prețul pieței.
♦ Bursa de la București nu este într-o situație dezastruoasă, dar ar putea fi în alt loc. Bursa reprezintă 10% din PIB, dar ar trebui să reprezinte cel puțin 30%. Cum facem să fim mai mari? Iarăși este un proces de educație, financiară de data aceasta. Trebuie să avem mult mai mulți oameni care investesc la bursă. Percepția oamenilor despre bursă este una greșită. Dar trebuie să fie și mai multe companii care să vină la bursă. Bursa este o soluție reală pentru companii, dar trebuie să vorbim cu cât mai mulți antreprenori să le prezentăm fața reală a bursei.
♦ Agricultura și tehnologia sunt foarte atractive pentru investitorii de la bursă, dar sunt slab reprezentate pe bursă. Iașiul are un potențial din acest punct de vedere.
Florin Cardasim, cofondator al CodeCamp
♦ De ce să vii în Iași? Iașiul este un oraș al tehnologiei astăzi, orice segment de industrie are nevoie de IT, are nevoie de tehnologie și cred că acesta este un motiv puternic pentru ca cineva să se uite la Iași. Plus că Iașiul are oameni frumoși, oameni care își doresc să rămână aici dacă au pentru ce. Eu sunt născut în Iași și am rămas aici și îmi doresc să o fac în continuare. Am mulți colegi care, deși au plecat în străinătate, fie s-au întors, fie tânjesc după acest colț frumos de lume care este Iașiul.
♦ Un tânăr va rămâne în Iași pentru că are unde să lucreze, are unde să se dezvolte și are acces practic la aceleași lucruri pe care le întâlnești în Cluj sau în București din perspectiva profesională. Dacă vrea să călătorească, foarte bine, eu le recomand tuturor să vadă lumea. Și dacă simțiți că trebuie să va întoarceți acasă și să aduceți și ceva înapoi, faceți acest lucru. Este adevărat că în Cluj ai o viață socială mai activă, însă părerea mea că acest miraj durează 3-6 luni, după care nu mai ești turistul însetat de cunoaștere, începi să trăiești acolo, iar fiecare oraș are provocările lui. Cluj-Napoca este un oraș frumos, dar este și aglomerat și scump, după cum știm cu toții. În Iași, raportul între ceea ce câștigi și ceea ce cheltuiești este foarte bun încă. Și acesta este un motiv foarte bun de a rămâne aici și de a investi banii aici.
♦ Abuzați de tehnologie pentru că este ieftină și are un potențial fantastic de a vă minimiza costurile și de a vă ajuta să vă dezvoltați businessurile. Din experiența mea, businessurile care activează în alte domenii decât cel al tehnologiei nu investesc suficient de bine puterea informațioanală. Iar noi o avem aici, acasă la noi. De asemenea, luați în calcul investiții în afaceri riscante cum sunt cele digitale. Ele sunt riscante, însă potențialul de câștig ulterior este fantastic.
Seria de conferințe „România 100 de ani de business“ va continua în cele mai importante orașe din țară. Marți, 20 noiembrie, șirul de evenimente ZF ajunge la Craiova.
0 comments :
Trimiteți un comentariu