Un apel de la Craiova: Toți antreprenorii trebuie să se implice în educație, pentru că altfel nu o să mai avem forță de muncă

ZF a organizat la Craiova a șaptea conferință din seria de evenimente  „România 100 de ani de business. 100 de idei să creștem:, unde a reunit clasa de business locală pentru a discuta despre ideile de dezvoltare pentru România de mâine.

Capitalul uman reprezintă unul dintre cele mai importante „ac­ti­ve“ dintr-o companie, iar an­treprenorii trebuie să se im­plice în educarea angajaților astfel încât să creeze o pătură de specialiști care să continue dezvoltarea economiei. Aceasta este una dintre cele mai importante concluzii ale conferinței „România 100 de ani de business“, organizată de ZF la Craiova cu sprijinul Băncii Transilvania și al companiei de audit și consultanță EY România.

„Suntem orientați spre educație, avem mul­te programe prin care suntem implicați în  dez­vol­tarea școlii românești. Toți antre­pre­norii tre­bu­ie să se implice în educație pentru că altfel în ceva timp nu o să mai avem forță de mun­că. Prin­cipala piedică în calea dezvoltării com­pa­niilor românești va fi lipsa forței de mun­că dacă nu investim în educație“, a spus Narcis Niță, proprietarul companiei Biz Solu­tion, spe­cia­li­za­tă în comerțul cu îngrășăminte chimice. El a fost la conferință alături de alți aproximativ 220 de antreprenori, consultanți, manageri și ban­cheri. De profesie învățător, Narcis Niță a creat una dintre cele mai mari companii din județul Dolj.

Forța de muncă este una dintre cele mai acute probleme cu care se confruntă astăzi com­pa­niile în special din vestul și sudul țării. Antreprenorii spun că se confruntă cu concu­rența pe piața forței de muncă, având în vedere că multinaționalele și statul oferă salarii mari.

„Ne confruntăm cu îmbătrânirea persona­lu­lui, retenția mică a personalului, dar și cu con­curența mare cu multinaționalele pe piața forței de muncă. Deși angajăm tineri în fiecare lună, retenția lor se face greu în condițiile în care se primesc oferte de la multinaționale pen­tru tinerii noștri ingineri“, spune Laurențiu Dinu, administrator al Spiact Craiova, care ofe­ră produse și servicii pentru transportul feroviar.

Pe de altă parte, antreprenorii și bancherii spun că aducerea românilor din străinătate astfel încât să se acopere necesarul de forță de muncă este greu de realizat.

„Cum rezolvăm această hemoragie a forței de muncă? Cred că această pro­ble­mă trebuia s-o realizăm cu ceva timp în urmă. Sunt sceptic că am putea să-i adu­­cem pe români înapoi acasă. Însă ar tre­bui să deschidem piața forței de mun­că din zona Asiei dacă dorim să a­vem creștere economică“, consideră Mi­­­hai Dugăeșescu, acționar al Duma­gas Agri, cu activități în zona zooteh­ni­că și a producției de furaje pentru animale. Tiberiu Moisa, director general adjunct IMM și MidCo în cadrul Băncii Transilvania, spune că au plecat 4 milioane de români în străină­tate și ne punem problema cum să-i convingem să se întoarcă. El consideră că este lipsit de realism să ne așteptăm ca cei care au plecat de mult timp, s-au chinuit să își facă o viață acolo unde au plecat, să se mai întoarcă în țară. S-ar putea ca motivația întoarcerii în țară să nu fie suficient de mare, mai ales când ne aud pe noi vorbim de lucrurile negative care se întâmplă în țară, este de părere Tiberiu Moisa.

„Cred că poți să găsești olteni, craioveni oriunde în lumea asta. Dacă am afla unde sunt acum craiovenii în lume, cine și ce a realizat, am putea să descoperim oameni care s-au realizat din punct de vedere profesional și material sau care sunt foarte influenți în mediile în care activează. Se pot pune la cale, chiar și împreună cu autoritățile locale, niște proiecte concrete. Există o altă modalitate prin care poți lucra cu toți craiovenii din diaspora. Poți avea niște proiecte concrete prin care se pot implica toți oltenii să facă din acest loc ceea ce își doresc să devină“, adaugă el.

Rata șomajului din județul Dolj se situa în luna septembrie la 7,5%, aproape dublu față de nivelul de la nivel național, arată datele ANOFM.

Județul Dolj se află pe locul 13 în clasamentul județelor în funcție de cifra de afaceri raportată de companii, cu un rulaj de 24,4 mld. lei în anul 2017.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Mădălina Panaete