O parte dintre companiile care activează în România intenționează să reia procesul de recrutare la jumătatea lunii mai, în contextul în care tot în aceeași perioadă este așteptată și reîntoarcerea treptată a angajaților la birouri, dar și o relaxare a măsurilor de distanțare socială impuse de declararea stării de urgență ca urmare a pandemiei de COVID-19.“Numărul de candidați disponibili în piață a crescut în ultima lună și, odată cu ei, a crescut și numărul de aplicări pentru joburi. Atât candidații, cât și companiile așteaptă momentul de revenire a businessurilor și activităților de zi cu zi. Cei mai mulți plănuiesc, odată cu jumătatea lunii mai, și o reluare a recrutărilor, în condițiile în care tot pentru aceeași perioadă este așteptată și reîntoarcerea treptată a angajaților la birouri, dar și o relaxare a măsurilor de distanțare socială”, transmit specialiștii platformei de recrutare online eJobs.
Ultima lună a marcat o încetinire sau chiar o blocare a activităților multor companii, mai puțin a celor care activează în industria de curierat, retail sau farma, care au înregistrat creșteri ale vânzărilor, însă, la nivel general, s-a resimțit un punct de recul.
“Cu toate acestea, primim zilnic de la clienți semnale că revenirea se apropie și încep să-și pregătească terenul de pe acum”, apeciază Bogdan Badea, CEO eJobs România.
0 comments :
Trimiteți un comentariu