ZF Live. Mădălina Racovițan, KPMG: Companiile vor păstra telemunca și după ce se va încheia carantina. „După ce trece situația de urgență, companiile au nevoie să implementeze politici de telemuncă și să facă anumite ajustări la contractele de muncă, acolo unde este cazul.“

Companiile vor permite angajaților lor să lucreze de acasă și după ce vom ieși din situația de urgență cauzată de pandemia de COVID-19, crede Mădălina Racovițan, Head of People Services în cadrul firmei de audit și consultanță KPMG România.

„Eu cred că după carantină se va păstra modul acesta de lucru. Vorbeam de telemuncă și înainte, multe organizații făcuseră anumiți pași în vderea permiterii angajaților să lucreze de acasă. De multe ori era doar la nivel declarativ, adică exista o politică, dar ea nu era folosită la potențialul maxim de către angajați din varii motive. Probabil că după această perioadă cei care nu și-au făcut până acum o politică pe termen lung de telemuncă o vor face. Avantaje există și de o parte și de alta. La nivelul angajatorului sunt cele precum facturi mai mici la chirie, facturi mai mici la utilități. La nivelul angajatului, am colegi care simt că sunt mult mai productivi muncind de acasă decât erau la birou“, a declarat Mădălina Racovițan în cadrul emisiunii de business ZF Live.

În acest moment, telemunca este reglementată prin ordonanțele care au apărut de la instituirea stării de urgență în România, însă după ce această perioadă va trece, unele companii va trebui să ajusteze contractele de muncă ale angajaților pentru a le putea permite să lucreze în continuare de acasă, spune ea.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Ramona Cornea