Situația pe piața muncii la începutul lunii mai: Numărul de contracte de muncă suspendate crește cu peste 170.000 de contracte

Până la data de 4 mai, peste 900.000 de contracte de muncă au fost suspendate, în timp ce peste 300.000 de contracte de muncă au fost încetate, conform celui mai recent comunicat de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS).

Număul de contracte de muncă suspendate înregistrat o crește de peste 170.000 de la

725.200

, câte erau raportate în data de 30 aprilie, la

902.678

, câte erau raportate în data de 4 mai.

În același timp, numărul de contracte de muncă încetate a crescut cu aproape 27.000 de la

276.459

, câte erau raportate în data de 30 aprilie, la

303.945

în data de 4 mai. Această creștere situează, pentru prima dată, numărul de contracte încetate la peste 300.000.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a prezentat datele cu privire la situația contractelor de muncă suspendate (șomaj tehnic)/încetate, înregistrate la Inspecția Muncii pentru data de 4 mai.

Contracte individuale de muncă suspendate

902.678

din care:

·        264.800 – Industria prelucătoare

·        165.771 - Comert cu ridicata și cu amănuntul; repararea autovehiculelor și motocicletelor

·        110.895 - Hoteluri și restaurante

Contracte individuale de muncă încetate

303.945

din care:

·         55.395 - Comerț cu ridicata și amănutul; repararea autovehiculelor și motocicletelor

·         53.238 - Industria prelucrătoare

·         42.175 - Construcții

Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) face acest demers pentru informarea corectă și completă a opiniei publice, scrie în comuicatul de presă de pe site-ul insituției.

Guvernul României a decis să sprijine salariații angajatorilor aflați în șomaj tehnic prin acoperirea integrală a fondurilor aferente.

Astfel, angajatorii care au salariați prin Contracte Individuale de Muncă (CIM) și pe care i-au înregistrat în REVISAL ca intrând în șomaj tehnic, se vor adresa Agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă din județul în care angajatorul are sediul social.

Celelalte persoane, care au alte forme de angajare (PFA, drepturi de autor etc.), se vor adresa Agențiilor județene pentru plăți și inspecție socială din județul în care au înregistrat activitatea.

Întreaga comunicare între solicitanți și instituțiile vizate, respectiv solicitările și depunerea documentelor, se face prin poșta electronică.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Alexandru Nanu