Ce dificultăți au întâmpinat companiile în implementarea muncii de acasă? ”Pentru a putea continua să muncească, unele companii au fost nevoite să închirieze camere în hoteluri și să mute mii de oameni în 24 de ore”

​Pandemia de COVID-19 a forțat companiile să se implementeze munca de acasă pentru majoritatea angajaților, în un timp foarte scurt. Astfel, unele companii au întâmpinat probleme în adaptarea proceselor tehnice la munca de acasă sau în procesele de recrutare și onboarding.

”În sectorul nostru de activitate, lucrând cu sute de clienți din regiune și din lume am văzut în primul rând că majoritatea companiilor au fost nevoite să se adapteze imediat la noua situație, adică să lucreze de acasă, au fost nevoite să acceseze infrastructura tehnică de la distanță mai des decât înainte, practic au fost forțate să se digitalizeze sau să avanseze în procesul de digitalizare mai repede decât plănuiseră. Astfel, s-au creat probleme tehnice semnificative și multă muncă în plus în o perioadă foarte scurtă de timp pentru companii precum a noastră. Dacă mă uit la câțiva dintre partenerii noști din întreaga lume, câteva dintre acele companii au fost nevoite să închirieze camere în hoteluri și să mute mii de oameni de acasă în hoteluri în 24 de ore, pentru a putea continua să muncească”, a declarat Adrian Purcărea, Director Support Engineering ODSP EMEA, Site Lead CSS România Microsoft, în cadrul conferinței ABSL Leaders Talk, organizată de Asociația Business Service Leaders și Skanska România.

Purcărea adaugă că, pe lângă adaptarea tehnologiei la munca de acasă, companiile s-au mai confruntat cu provocări și în recrutare și onboarding.

”Un alt aspect al muncii de acasă este cel al lipsei creșterii pentru unele dintre companii, date fiind provocările cu recrutarea și cu procesul de onboarding al noilor angajați pe care am fost nevoiți să le facem de la distanță”, spune el.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Ramona Cornea