Grupul Telekom lansează, inclusiv în România, o platformă care să îi ajute pe tinerii din generația Z să se angajeze în viitor

Grupul Telekom lansează în zece țări, inclusiv pe piața din România, o platformă prin care își propune să ajute tinerii care fac parte din generația Z să își găsească locuri de muncă și oportunități de carieră.

„Generația Z pășește într-o piață a muncii care a fost și va continua să fie schimbată fundamental atât din cauza pandemiei COVID-19, cât și datorită transformării și inovațiilor digitale. Considerăm că este responsabilitatea tuturor să îi ajutăm să profite de oportunitățile pe care le întâlnesc și să învingă provocările cu care se confruntă. Vrem să le arătăm că dacă au o pasiune, cu siguranță au un viitor”, a spus Ulrich Klenke, Chief Brand Officer la Deutsche Telekom.

Proiectul Futureproof a luat naștere în urma unei cercetări realizate de grupul Telekom, conform căreia tinerii din generația Z sunt îngrijorați cu privire la perspectivele lor viitoare, peste 54% dintre aceștia fiind nesiguri în privința viitoarei lor cariere.

„În contextul actual vrem să venim în ajutorul generației Z cu instrumente digitale care să îi ajute pe tineri să identifice oportunitățile de dezvoltare profesională și să își transforme pasiunile și abilitățile individuale în atuuri pentru viitor," afirmă Andreas Elsner, Chief Commercial Officer Residential Marketing & National Sales Telekom România.

Platforma folosește modelul RIASEC (personalitate vocațională) pentru a ajuta tinerii utilizatori să identifice oportunități viitoare pentru cariera lor, potrivit reprezentanților Telekom.

„Instrumentul îi ajută pe tineri să înțeleagă cum pasiunile, abilitățile, talentele și personalitatea lor contribuie fundamental la formarea lor profesională și în alegerea celei mai bune modalități de a folosi aceste atribute personale în carierele lor viitoare. Spre deosebire de serviciile existente, instrumentul Futureproof prezintă o perspectivă unică asupra generației Z, identificând tendințele și schimbările importante din piața muncii și oferind noi perspective printr-o experiență personalizată.”

Potrivit cercetării, în Europa, unul din doi tineri din generația Z este îngrijorat pentru viitorul său, care a fost influențat de pandemia de COVID-19. De asemenea, 61% dintre respondenți (tineri din Generația Z) sunt îngrijorați de viitorul lor loc de muncă și de perspectivele de carieră, 54% dintre aceștia nu sunt siguri ce tipuri de cariere vor exista în viitor, iar 43% dintre ei spun că nu sunt siguri dacă au calitățile necesare pentru a reuși în carieră.

„Proiectul Futureproof, lansat în 10 țări ale grupului Deutsche Telekom, printre care și România, își propune să susțină generația Z și să valorifice puterea instrumentelor digitale pentru a ajuta generația viitoare în drumul către un viitor de succes. Este o platformă de sprijin care a fost dezvoltată pentru a demonstra potențialul generației Z. Futureproof pune la dispoziția tinerilor resurse utile create de Deutsche Telekom, precum informații și sfaturi despre cum să construim un CV, cum să ne pregătim pentru un interviu de angajare sau cum să ne consolidăm prezența în social media.”

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Alexandra Cepăreanu