Kaufland, liderul comerțului local după cifra de afaceri, are cei mai profitabili angajați din domeniu, fiecare dintre cei aproape 12.000 de salariați ai companiei contribuind cu circa 23.000 de lei la câștigul net al grupului german în România. Profitul adus de fiecare angajat a crescut anul trecut față de 2011 cu 43,7%, situație care i-a urcat pe germani pe prima poziție în top, devansând Selgros (15.888 lei/angajat) și Carrefour (11.963 lei/angajat).„Kaufland are o politică de personal foarte strictă și bine pusă la punct. Se fac angajări doar după ce fiecare salariat este încărcat suficient. Mai mult, există și un sistem de angajări temporare pe o perioadă determinată de trei luni și doar dacă rezultatele sunt bune acesta rămâne permanent“, spune Marcelo Mihai, senior consultant în cadrul companiei de consultanță în management Geva & Company. El a lucrat anterior pentru germani, în poziția de sales project manager, și spune că retailerul preferă să își cumpere terenuri mai scumpe în centrul orașelor decât ieftin și la periferie.
De altfel, germanii au cele mai multe magazine pe suprafață mare deschise în centrul orașelor, poziția favorizând un trafic mare și în timpul săptămânii nu doar în weekend.
Astfel, Kaufland și-a majorat profitul în 2012 cu 63,7%, până la 275 mil. lei. Următorul cel mai profitabil lanț, Carrefour a avut un câștig net de 105 mil. lei.
Fiecare dintre jucătorii din comerțul modern local are câteva mii de angajați, cifre ce îi poziționează în topul celor mai mari angajatori din economie.
Acest articol face parte dintr-o analiză mai amplă publicată în suplimentul de Retail al Ziarului Financiar, apărut marți. Articolul va fi disponibili și pe ZF Corporate, serviciul de știri cu plată al Ziarului Financiar.
0 comments :
Trimiteți un comentariu