Companiile se lovesc de dezastrul din educație: angajatorii încep să dea teste de gramatică la recrutare

Gramatica limbii române a ajuns să le ridice probleme chiar și absol­venților de studii superioare, astfel că firmele au început să testeze pregătirea candi­daților prin exerciții de vocabular și sintaxă în special pentru posturi din vânzări sau call center, potrivit firmelor de recrutare.

Ca urmare a direcției dezastruoase pe care a luat-o învățământul românesc în ultimele două decenii, „culminând“ cu rezultatele din ultimii ani în care doar jumătate dintre absolvenții de liceu au promovat examenul de bacalaureat, companiile sunt nevoite să-și trimită angajații înapoi la manualul de gramatică deoarece o exprimare neîn­grijită le poate aduce grave prejudicii de imagine, dar și financiare.

„Din păcate, există candidați care au probleme legate de modul în care scriu și vorbesc în limba română, iar surprinzător este că aici vorbim de absolvenți de studii superioare“, declară Sorina Donisa, country manager al firmei de recrutare și închiriere de forță de muncă temporară APT.

În general, multinaționalele care deschid birouri pe piața locală se arată mulțumite de nivelul ridicat de cunoaș­tere a limbilor străine și ar putea trece mai ușor cu vederea folosirea greșită a adverbului „decât“ și cratimele uitate sau puse aiurea. Această ignoranță nu este însă întotdeauna valabilă. „Preten­den­ții la un post care susțin în CV că vorbesc fluent în trei limbi străine, dar care au greșeli impardonabile în limba română, să nu se mire dacă nu vor fi contactați niciodată“, spune și Andrei Goșu, director general al Ascendis.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai