Decizia guvernului de a bloca majorarea salariului minim brut la 1.050 de lei, față de 1.200 de lei pe lună cât prevedea fostul guvern, a provocat o furtună egală în amplitudine cu cea provocată în vară de discuțiile legate de reducerea TVA.În timp ce unele companii susțin că această creștere nu le-ar fi afectat pentru că nu își plătesc angajații în funcție de salariul minim brut sau că deja s-au conformat deciziei guvernului anterior, altele respiră ușurate la gândul că nu vor mai fi obligate prin lege să ridice bugetul de salarii.
„Pentru industria producătoare de mobilă înghețarea creșterii salariului minim brut pe economie este bună pentru că și așa s-a confruntat în ultimii ani cu o creștere de 40%-50% a costului cu materia primă, pe lângă majorarările salariale care au tot fost implementate recent“, spune Aurica Sereny, președinte al Asociației Producătorilor de Mobilă din România (APMR).
Din anul 2000 și până în 2015 salariul minim brut pe economie a crescut de 14 ori, în timp ce salariul mediu brut s-a majorat de nouă ori, potrivit datelor de la Ministerul Muncii.
0 comments :
Trimiteți un comentariu