Peste 70% din cei 14.000 de angajați din România ai constructorului auto Automobile Dacia au primit o creștere salarială brută în cuantum de 180 de lei, ca urmare a negocierilor dintre sindicatul angajaților și conducerea companiei. Pe lângă majorarea salariului, acordată numai angajaților care ocupă posturi de operator (adică aproximativ 10.000 de angajați), sindicatul a obținut pentru ei și o primă excepțională de 360 de lei și o alta în valoare de 1.400 de lei brut (în jur de 1.100 de lei net) pentru toți salariații constructorului auto, potrivit informațiilor transmise de companie.Negocierile dintre sindicatul angajaților Automobile Dacia au loc în fiecare primăvară, iar până în prezent confruntarea dintre conducerea companiei și reprezentanții salariaților le-a adus acestora dublarea veniturilor în ultimii șase ani. De altfel, chiar în 2013 ei au reușit să obțină salarii cu 6% mai mari față de anul precedent, ceea ce a făcut ca salariul mediu brut al acestora să ajungă la aproape 4.500 de lei (adică mai mult de 3.100 de lei net pe lună).
Sindicatul Dacia este una dintre cele mai puternice organizații private de profil din România, reușind an de an să pună presiune pe conducerea companiei, având în vedere că atunci când sunt nemulțumiți, angajații intră în grevă chiar și de mai multe ori pe parcursul unui an.
Atât Dana Oprișan, directorul de resurse umane al grupului Renault în România, vicepreședintele consiliului de administrație al Dacia Constantin Stroe, cât și directorul general al Dacia Nicolas Maure au menționat pe parcursul ultimelor luni că, deși conducerea companiei este dispusă în fiecare an să ofere creșteri salariale angajaților, acestea trebuie să rămână în anumite limite, astfel încât investițiile făcute de Renault în România să rămână profitabile și operațiunile de pe piața locală să își păstreze competitivitatea. Declarațiile vin în contextul în care francezii au deschis în 2012 o uzină de producție în Maroc, unde salariile angajaților sunt la jumătate față de cele din România.
Pe lângă majorările anuale ale salariilor, angajații Dacia mai beneficiază și de prime de Paști și de Crăciun (de 957 lei brut, respectiv 1.006 lei brut în 2013), tichete-cadou în valoare de 60 lei pentru ziua de 8 Martie (acordate tuturor angajatelor), tichete cadou de Crăciun (60 lei), primă de participare la profitul companiei sau primă de vacanță (1.341 lei brut).
Potrivit reprezentanților Renault, pachetul de beneficii oferit angajaților reprezintă o cheltuială suplimentară, pe lângă salarii, de 30 de milioane de euro pe an.
Automobile Dacia este parte a grupului Renault, care are aproximativ 17.000 de angajați în România.
0 comments :
Trimiteți un comentariu