În România, un muncitor câștigă de aproape nouă ori mai puțin decât un șef. În Germania sau în Japonia raportul este de 1 la 3

Un muncitor din România are un salariu de bază de 8,75 ori mai mic decât al unui șef, în timp ce în state precum Ca­nada, Germania sau Olanda mun­citorii câștigă de până la de trei ori mai puțin decât ma­na­gerii lor, arată o ana­liză a ZF făcută pe baza infor­ma­țiilor fur­nizate de com­pania de con­sultanță în ma­na­gement Hay Group Ro­mânia. În Ja­po­nia, Franța sau SUA un mun­citor are un sa­la­riu de trei sau patru ori mai mic decât un șef.

Situația se explică, pe de-o parte, și ca urmare a nivelului redus al salariului minim obținut de angajații români prin comparație cu cel al altor angajați din Europa, explică Mihaela Lupu, market leader productized services în cadrul Hay Group.

„Diferențele nu sunt date neapărat de un nivel salarial ridicat al mana­gerilor, cât de nivelul salariilor de bază oferite angajaților cu calificări profe­sionale. Spre exemplu, dacă în România un operator de introducere date câștigă 1.000 de lei (225 euro) pe lună, pentru un post similar în altă țară din vestul Europei se poate obține 1.500 de euro“, a spus Mihaela Lupu.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Adelina Mihai