Unu din trei absolvenți de MBA și-a plătit studiile din economii, fără credite bancare sau alte tipuri de împrumut, iar 25% dintre absolvenți au primit „cadou“ de la angajator finanțarea programului, arată rezultatele celei de-a opta ediții a suplimentului Top MBA, lansat ieri pe piață de ZF.Numărul companiilor care investesc în educația angajaților lor a crescut însă cu 2% față de situația generației precedente de absolvenți de MBA. Nu este o evoluție spectaculoasă, dar indică o preocupare mai mare a angajatorilor pentru reținerea celor mai buni salariați în companie, mai ales că în ultimii ani baza de selecție s-a diminuat, iar tot mai multe organizații ajung să își fure unele de la altele oamenii-cheie.
„Am vrut să fac un MBA încă din 2009, când am făcut o cerere către conducere pentru o finanțare totală, dar pentru că eram doar district manager atunci nu mi s-a aprobat decât o susținere de 50% a taxei. Nu mi-am permis suma respectivă, așa că am așteptat, iar în 2012 am încercat din nou. De data aceasta, mi-a fost aprobată finanțarea din partea companiei, în totalitate, foarte rapid“, spune Bogdan Bulumac, absolvent al programului de MBA Româno-Canadian, program gestionat pe plan local de Academia de Studii Economice din București prin intermediul Bucharest Business School. Programul are un cost de 11.500 de euro, însă managerii pot beneficia de un discount de 1.500 de euro, în funcție de performanța lor la clasă. În plus, companiile au parte de reduceri în valoare de 1.000 sau 1.500 de euro dacă sponsorizează mai mult de doi sau trei angajați care se înscriu la program în același an de studiu.
Bogdan Bulumac a absolvit Medicina, dar nu a profesat niciodată și și-a început cariera în cadrul aceleiași companii pentru care lucrează și în prezent – grupul farmaceutic KRKA - pe poziția de reprezentant medical. În prezent, el este head of key account managers, funcție pe care o deține de aproape doi ani.
„Am vrut să fac un MBA nu pentru a fi promovat, ci pentru că voiam să îmi lărgesc aria de cunoștințe de business. Voiam să aflu mai multe despre zona de economie, finanțe, operațiuni, lucruri pe care înainte de program nu le înțelegeam“, susține Bogdan Bulumac.
Treizeci și cinci la sută din managerii de pe plan local care s-au înscris la un program de MBA nu au avut șansa de a primi sprijin din partea angajatorului sau chiar nu și l-au dorit, dat fiind faptul că o astfel de sponsorizare vine la pachet cu un contract care obligă angajatul să nu plece din companie mai devreme de doi până la cinci ani. O treime din acești manageri nu au apelat la împrumuturi sau credite bancare, în timp ce 8% din absolvenții de anul trecut au spus că s-au împrumutat din alte surse, cum ar fi prietenii sau familia și numai 7% s-au înhămat la un credit.
Dat fiind faptul că programele de MBA de pe plan local scot din buzunarele managerilor de la câteva mii la câteva zeci de mii de euro ca taxă de școlarizare, instituțiile de învățământ care le administrează oferă și burse sau diferite reduceri pentru aceștia. Totuși, doar 6% din cei care au răspuns la chestionarul ZF au susținut însă că și-au plătit parțial studiile, ca urmare a obținerii unei burse.
Citiți mai multe despre piața programelor de educație manageriale în cea de-a opta ediție a suplimentului Top MBA, lansat ieri pe piață. Suplimentul poate fi comandat și online, de pe adresa:
http://www.zf.ro/anuare
0 comments :
Trimiteți un comentariu