Străinii sunt uimiți că angajatorii locali nu includ automat pensiile facultative în pachetele de beneficii salariale

Absența pensiilor facultative din pachetele salariale oferite de companii angajaților îi uimește pe cetățenii din țările dezvoltate, unde cultura economisirii este adânc înrădăcinată în ADN-ul populației, iar pensiile private se numără printre primele beneficii propuse de angajatori.

Aceasta a fost una dintre temele dez­bătute în cadrul confe­rinței „Pensiile facultative ca be­neficiu pentru angajați: pers­pective și potențial de dezvoltare în România“, organizată ieri de Ziarul Financiar împreună cu NN Pensii și Asigurări de Viață.

„Am fost șocat când am venit în Ro­mâ­nia să aflu că firmele nu propun pensiile facul­tative ca beneficii pentru angajații lor. În România nu există încă o cultură a eco­nomisirii, așa cum este în țările dezvoltate“, a afirmat Bas van Hese, director al Fokker Engineering Romania, o companie olan­deză care produce componente pentru industria aeronautică și care numără 60 de angajați pe piața locală, plătiți cu 3.000 de lei lunar, adică de trei ori mai puțin decât în țara-mamă.

Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Anelis Baciu