
"Un procent de 85% din companii înca folosesc numerarul atunci când vine vorba despre cheltuielile angajaților în interes de serviciu. Unul dintre motive este reticența la ideea de a oferi tuturor angajaților carduri de companie pentru că nu pot limita accesul salariaților la contul organizației. Astfel că, în general, cardurile de companie ajung la nivelul de management din companie, cu toate că, 60% din angajați fac deplasări în interes de serviciu măcar o dată pe sâptămână în fiecare lună", a spus Iulian Alexe, business development and expense management director al Edenred România.
Produsul lansat de Edenred, respectiv Spendeo, se compune dintr-un card prepaid oferit angajaților (care poate fi "alimentat" cu bani în timp real) și o platformă online prin care angajații pot solicita și primi în timp real realimentarea cardului sau prin care pot face dovada cheltuielilor (atașând poze ale bonurilor fiscale). Astfel, procesul de cerere, aprobare și decontare a sumelor pentru protocol este scurtat, iar nivelul de birocratizare al acestuia scade. Cardul poate fi personalizat de companie pentru fiecare angajat în parte, astfel că poate fi folosit, spre exemplu, doar într-un anumit interval de timp sau pentru anumite cheltuieli de business.
Odată cu introducerea pe piața locala a produsului Spendeo, Edenred a lansat și divizia de expense management.
În 2014, Edenred România a avut o cifră de afaceri de 66,4 milioane de lei (în creștere cu 13% față de anul anterior), un profit net de 2,1 milioane de lei (dublu față de anul anterior) și un număr mediu de 147 de angajați.
0 comments :
Trimiteți un comentariu