♦„Obstacolul digitalizării nu este disponibilitatea tehnologiei, este lipsa cadrului de reglementare“
♦
„Digitalizarea are nevoie de o infrastructură sigură și scalabilă“
♦
„Asistăm la o piață de IT puțin mai sigură decât acum jumătate de an“
♦
„Soluțiile de securitate au fost printre cele mai căutate“
♦
„În perioada următoare companiile vor implementa mai intens noi soluții de digitalizare“
Cătălina Niculiță, Systems Engineering Manager
în cadrul Cisco România:
Principala diferență pe care am văzut-o este adopția tehnologiei. Discutăm de tehnologii care existau pe piață de mult timp, dar aveau o rată redusă de adopție și putem spune că pandemia a stimulat adopția noilor tehnologii.
Dacă la începutul pandemiei companiile au fost într-o stare de criză, treptat lucrurile au intrat într-un făgaș normal, acestea s-au adaptat la noul normal, au început să adopte tehnologiile existente, iar pe parcurs oamenii au venit cu idei noi.
Companiile au profitat de situația creată de pandemie pentru a consolida rețelele și centrele de date.
Am văzut multe proiecte de consolidare serioase a centrelor de date. Vedem acum o consolidare la nivelul infrastructurii, securității, redefinirea aplicațiilor, a modului în care aceste aplicații interacționează cu clientul final.
Răzvan Sighinaș,
chief information officer în cadrul ING Bank România
Procesul de digitalizare trebuie gândit pe termen lung pentru a fi sustenabil, deoarece digitalizarea necesită schimbarea modului de business, a modului de operare. Sunt multe aspecte ale digitalizării care țin de modul în care gândești procesul de business pentru a face față acestui nou mediu care este mai scalabil și mai rapid. Trebuie să continuăm procesul de digitalizare, dar să ne focusăm să o facem pe termen lung și sustenabil.
Multe organizații s-au focusat în a pune la dispoziția clienților un canal digital. Însă, cine este familiarizat cu tehnologia și companiile care aveau site și înainte de această pandemie știe că digitalizarea necesită schimbarea modului de business, nu doar punerea la dispoziție a unui canal de comunicare cu clientul.
Cred că noi, cei care dezvoltăm și aducem tehnologia pe piață, avem și responsabilitatea de educare.
Marius Coman,
IoT Country Sales Manager
în cadrul Vodafone
Companiile care foloseau noile tehnologii și înainte de pandemie au fost primele care au continuat procesul de digitalizare. Însă, lucrurile au fost accelerate în ultimele șase luni, companiile au căutat soluții pentru a crește gradul de digitalizare și pentru a automatiza procesele de business. Digitalizarea va fi un „must have“, iar în perioada următoare, companiile vor implementa mai intens noi soluții de digitalizare.
Ne uităm să accelerăm procesul de digitalizare. Perioada de șase luni a reprezentat o perioadă în care companiile s-au reinventat în procesul de a lucra, de a interacționa cu clienții. Probabil că această stare va mai dura, iar proiectele care au fost amânate sunt acum reluate. Companiile își dau seama că pot continua să funcționeze doar dacă se digitalizează, dacă adoptă soluții.
Mark Torr,
CEE Data, AI & IOT Business Lead în cadrul Microsoft
La baza digitalizării stă efortul de a ne asigura că infrastructura este sigură și scalabilă și că legislația în vigoare permite implementarea anumitor tehnologii, precum cea care asigură munca de acasă.
De multe ori obstacolul nu este disponibilitatea tehnologiei, este lipsa cadrului de reglementare și a sprijinului de care avem nevoie pentru a face acest lucru.
Sunt un fan al muncii de oriunde, dar acest model de lucru are multe implicații, iar principala preocupare ar trebui să fie modul în care îi ajutăm pe angajați să înțeleagă cum se folosesc tehnologiile pe care le implementăm.
Nu este vorba doar despre tehnologia în sine, trebuie să ne asigurăm că oamenii știu cum să folosească tehnologiile și soluțiile implementate și, cel mai important, că au acces la aceste tehnologii.
Ștefan Rugină,
IBM technology consultant, Asseco SEE
Colegii din departamentele de infrastructură și cele de securitate au avut ocazia să își arate agilitatea. Soluțiile de securitate au fost printre cele mai căutate de companii, care s-au adaptat rapid pentru a implementa soluții noi pentru a permite unui număr cât mai mare de angajați să lucreze de acasă.
O mare importanță au avut și departamentele de HR (human resources) pentru că au fost nevoite să adapteze munca de acasă în cadrul legal existent. Soluții s-au găsit, a fost o perioadă incredibilă, în care companiile din toate ariile s-au adaptat rapid
Am observat un număr mare de tranzacții din partea companiilor active în zona de retail și a procesatorilor de plăți. Spre exemplu, implementarea soluțiilor și instrumentelor de automatizare a proceselor au permis companiilor să crească capacitatea de a primi cât mai mulți utilizatori pe platformele online.
Bogdan Ivănel,
co-founder & CEO al Code4Romania
Societatea civilă rezolvă problemele tuturor. Cred că în aceste aproape șapte luni de pandemie am văzut foarte bine acest lucru. Cu cât reușim să construim o societate civilă viabilă, cu atât răspunsul acesteia poate fi mai sănătos. Code4Ro proiectează, produce și administrează infrastructura civică din România din 2016.
Prin activitatea noastră creștem capacitatea societăților civile și a instituțiilor din România. Ducem o muncă de educare și a finanțatorilor sectorului societăților civile. Încercăm să punem pe masă tehnologii bine gândite, care funcționează în masă.
În contextul actual, am dezvoltat ecosistemul pentru ameliorarea efectelor generate de contextul pandemic. Un ecosistem construit în timp record, cu ajutorul guvernului României. Am suplinit un gol instituțional într-o situație de criză. Există o lipsă de infrastructură tehnică pe care a trebuit să o suplinim.
0 comments :
Trimiteți un comentariu