Bolt a crescut echipa din departamentul de software development pe care îl are în România cu 12 angajați , ajungând la 50 de oameni. „Plănuim o creștere a echipei cu încă 30-40% pentru anul viitor”

Știrea a fost publicată luni, 26 octombrie 2020, 19:22 în categoria

Bolt a crescut echipa din departamentul de software development pe care îl are în România cu 12 angajaţi , ajungând la 50 de oameni. „Plănuim o creştere a echipei cu încă 30-40% pentru anul viitor” Divizia de software development a platformei de mobilitate Bolt, care deservește toate subsidiarele din Europa ale companiei, a ajuns la 50 de angajați, după ce în cele nouă luni ale anului în curs, jucătorul a angajat circa 12 salariați noi. Planurile Bolt pentru anul viitor vizează creșterea echipei din departamentul de software development cu încă 30-40%, potrivit unui comunicat de presă transmis de companie.

„În prezent, suntem 50 de colegi în divizie. Jumătate lucrează la sistemele de hărți geografice necesare aplicației de mobilitate, iar cealaltă jumătate lucrează la aplicația Bolt Food”, a spus Horia Coman, șeful diviziei de software development din cadrul Bolt.

El spune că cei 50 de specialiști din România dezvoltă soluții, funcționalități ale platformei, aplicații și servicii noi pentru toate subsidiarele europene Bolt, iar anul acesta au fost implicați în proiectele de lansare a serviciilor de livrare de mâncare și de închiriere a trotinetelor electrice în mai multe orașe de pe continent.

„Condițiile sociale și de piață ne-au impulsionat anul acesta să lansăm servicii noi în multe țări europene, echipa noastră a susținut tehnologic toate aceste lansări, în multe cazuri în timp record, iar în continuare lucrăm la menținerea platformelor și adăugarea de noi caracteristici.”

Angajații companiei s-au adaptat rapid cu regimul de telemuncă, având în vedere faptul că și înainte de începerea pandemiei exista posibilitatea de a lucra de la distanță și că activitatea diviziei presupunea, oricum, interacțiune virtuală cu colegi din alte țări europene.

„Am făcut un salt de la 20% dintre colegi lucrând în sistem work from home la 100%, funcționând fără întrerupere la nivel de procese și tehnologie. Avem colegi care s-au întors în orașele natale sau chiar în alte țări, unde aveau familiile, iar nivelul de muncă a rămas neschimbat. Elementul de noutate a fost cel de recrutare și de pregătire inițială”, a adăugat Horia Coman.

În România, lansarea Bolt Food a presupus integrarea rapidă a sute de parteneri din HORECA și a mers mai mult pe plățile cu cardul. Pe segmentul de ride-hailing, Bolt a creat un sistem de hărți intern, care a permis completarea hărților existente cu repere și străzi lipsă, spun reprezentanții.

În prezent, activitatea companiei se împarte între serviciile de transport de persoane, de transport de produse (Bolt Business), serviciile de închiriere de trotinete electrice și cele de livrare de mâncare (Bolt Food). Pe plan local serviciile Bolt sunt disponibile în București, Cluj, Timișoara și Constanța.



Sursa:
Ziarul Financiar

Autor:
Alexandra Cepăreanu

0 comments :

Trimiteți un comentariu