Peste 100.000 de români lucrează în industria de IT, în timp ce un număr tot mai mare de companii din HoReCa, turism, și nu numai, se închid sau renunță la o parte din angajați din cauza crizei sanitare. În situația actuală, industria de IT ar putea fi șansa românilor care rămân fără loc de muncă în această pandemie și își doresc să o ia de la capăt, într-un sector care îi așteaptă cu brațele deschise și cu salarii mai mari.Dacă nu ai mai avut de-a face cu IT-ul, cursul introductiv pentru programare sau pentru cunoștințe IT de bază durează o lună. Apoi, poți urma un curs de bază de patru luni în care așezăm fundamentul, fie în testare manuală, programare, UX design, business analysis sau network și infrastructură, după care vei merge într-o structură avansată timp de două luni pentru aprofundare. Practic, în 7 luni poți începe să îți găsești o companie de IT în care să lucrezi.
Acesta poate fi parcursul unui român care a rămas fără loc de muncă în această criză sau care își caută o nouă profesie, spune Iuliana Anton, fondatoare a școlii independente de IT Wantsome, care are un sediu în Iași și unul în București.
„Parcursul depinde de la persoană la persoană, nu aș generaliza neapărat ca și timp. Am avut o persoană care lucra în poziția de chelner, terminase Facultatea de Chimie și a venit la Wantsome pentru a învăța să facă un site pentru barul în care era chelner. A făcut un curs de front-end developer la noi și s-a angajat imediat după”, povestește ea.
De asemenea, în funcție de bagajul de cunoștințe pe care îl are persoana care urmează cursurile, angajarea se poate produce încă din timpul cursului.
„Cel mai rapid angajată persoană era la cinci săptămâni de curs, dar a început să studieze puțin mai devreme de Wantsome. A venit cu niște noțiuni la noi, s-a perfecționat și a fost luată într-o companie mare din Iași cu peste 1.000 de salariați pentru că s-a văzut potențialul. Și a intrat în internship și a beneficiat și de oferta de învățare a companiei. Această fată s-a dezvoltat foarte bine și după 3 ani de zile este test manager. A avut o evoluție extraordinară și anterior era tehnician dentar”, își amintește Iuliana Anton.
Experții din piață estimează că România are un deficit anual de circa 25.000 de specialiști IT, ceea ce înseamnă că jucătorii din piață îi așteaptă pe români să facă pasul spre acest sector.
Iuliana Anton, fondator, Wantsome: „În piață se caută testeri, programatori, UX designeri, business analysts și project manageri. Rolurile în IT sunt foarte diverse și foarte complexe, nevoia de resursă calificată și abilitată este destul de prezentă.”
„Cel mai căutate poziții sunt pe nivel de mid-senior, însă companiile știu că e nevoie să introducă și poziții de junior pentru că dacă nu suntem atenți și nu angajăm în fiecare an și juniori vom avea probleme destul de mari peste 2-3 ani. Și-atunci un echilibru înseamnă și junior și mid-senior. În piață se caută testeri, programatori, UX designeri, business analysts și project manageri. Rolurile în IT sunt foarte diverse și foarte complexe, nevoia de resursă calificată și abilitată este destul de prezentă”, spune ea.
Citiți continuarea pe www.businessmagazin.ro
0 comments :
Trimiteți un comentariu